Un processus clair, à chaque étape de votre carrière
Étape 1
Premier échange
Lors de ce premier entretien, nous faisons le point sur votre parcours, vos compétences, vos attentes et vos critères essentiels. Cet échange nous permet de définir une stratégie de recherche personnalisée et alignée avec vos objectifs professionnels.
Lors de ce premier entretien, nous faisons le point sur votre parcours, vos compétences, vos attentes et vos critères essentiels. Cet échange nous permet de définir une stratégie de recherche personnalisée et alignée avec vos objectifs professionnels.
À partir des informations recueillies lors du premier échange, nous diffusons votre profil de manière ciblée auprès de notre réseau d’entreprises. Nous sélectionnons ensuite les opportunités les plus pertinentes, en parfaite adéquation avec votre profil et vos attentes.
Étape 2
Sélection des opportunités
À partir des informations recueillies lors du premier échange, nous diffusons votre profil de manière ciblée auprès de notre réseau d’entreprises. Nous sélectionnons ensuite les opportunités les plus pertinentes, en parfaite adéquation avec votre profil et vos attentes.
Étape 3
Validation, négociation &signature
Nous vous accompagnons jusqu’à la finalisation : préparation aux entretiens, suivi des candidatures et accompagnement dans la négociation afin d’obtenir les meilleures conditions salariales. Notre objectif est de sécuriser une opportunité durable et parfaitement alignée avec vos ambitions.
Nous vous accompagnons jusqu’à la finalisation : préparation aux entretiens, suivi des candidatures et accompagnement dans la négociation afin d’obtenir les meilleures conditions salariales. Notre objectif est de sécuriser une opportunité durable et parfaitement alignée avec vos ambitions.
Témoignages
Le début d'une carrière réussie
"Recruteurs professionnels et efficaces. Intégration réussie grâce à un accompagnement de qualité."
Ahmed K./
Technicien de maintenance - Industrie - Tournai
"Conseils pertinents et suivi constant. Une agence qui valorise vraiment les profils candidats."
Sophie L./
Business Development Manager - Ingénierie - Mons
"Processus rapide et transparent. Équipe disponible et réellement à l’écoute des candidats."
Antoine R./
Site Manager - Construction - Liège
"Accompagnement sérieux et humain. Les opportunités proposées étaient en phase avec mon projet professionnel."
Julie D./
Account Manager - Construction - Namur
"Très bon suivi et communication claire. J’ai rapidement trouvé un poste correspondant à mes compétences techniques."
Lucas M./
Maintenance Engineer - Industrie - Charleroi
LDC partenaires
Vous recrutez ?
Gain de temps
Un processus structuré qui réduit drastiquement le temps consacré au tri de CV et aux entretiens non pertinents
Shortlist en moyenne sous 10 jours.
Jusqu’à 50 % de temps en moins à la présélection
Profils de qualité
Candidats évalués sur leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation à votre culture d’entreprise.
Shortlist en moyenne sous 10 jours.
Suivi & transparence
Un interlocuteur dédié, des échanges réguliers et une visibilité claire sur l’avancement de vos recrutements.
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